Acerca de la empresa

vLex es un servicio global de inteligencia legal que ofrece a los profesionales del derecho acceso a la colección más extensa de información legal y regulatoria en el mundo, todo en una única plataforma. La empresa desarrolla tecnología de vanguardia, incluyendo inteligencia artificial y análisis de datos, para ofrecer a sus usuarios la información más relevante y precisa.

Hemos adoptado el trabajo remoto e híbrido para llegar al mejor talento, esté donde esté. Desde Argentina hasta Bali, pasando por Toronto, Londres o Barcelona, el equipo de vLex trabaja en diferentes ubicaciones y múltiples zonas horarias para prestar un servicio sin interrupciones. Creemos en la multiculturalidad para aportar nuevas y diferentes perspectivas al trabajo, y queremos que este valor se transmita en todo lo que hacemos.

Somos una organización diversa con personal de todo el mundo, donde se aceptan y celebran diferentes culturas y comunidades. Valoramos el talento, el compromiso, la innovación, el espíritu emprendedor y la orientación a resultados, todo ello en un entorno flexible que fomenta el desarrollo personal y la diversidad cultural.

Acerca de la posición: HR Specialist

La persona seleccionada se unirá al Departamento de Recursos Humanos de vLex Spain dando soporte directo a la Dirección de éste principalmente en proyectos y tareas relacionados con el desarrollo, la formación y la gestión del talento; contribuyendo de esta forma al logro de los objetivos estratégicos organizacionales. Nuestro candidato/a ideal es una persona con iniciativa, entusiasmo, ganas de unirse a un entorno laboral dinámico, proactivo y ágil.

Responsabilidades principales:

• Identificar las necesidades de formación y diseñar programas de desarrollo profesional para mejorar las habilidades y conocimientos del personal, incluyendo la elaboración de KPI's , seguimiento y puesta en marcha de los mismos. Fomentar la innovación y adaptabilidad como habilidades indispensables de la organización.
• Colaborar en la implementación de mejoras en la satisfacción y bienestar de los empleados, tomando como eje los resultados de la encuesta de satisfacción interna de empleados.
• Contribuir a establecer una comunicación interna efectiva, asegurando que los mensajes de la empresa sean claros y que la información se transmita adecuadamente entre los empleados. Dar soporte en los procesos de gestión de cambio.
• Soporte en la ejecución de las mejores prácticas en gestión del talento garantizando el cumplimiento de la legislación laboral así como de las políticas y procedimientos internos de la empresa y/o la creación de nuevos procesos alineados con la estructura global de la empresa.

• Fomentar una cultura de diversidad, de equidad e inclusión mediante la promoción de prácticas que respalden un ambiente de trabajo  diverso, acogedor y de apoyo para todos los empleados. Implementación de acciones de RSE.
• Participar en el diseño y mejora de los procesos de evaluación del desempeño, brindando apoyo en la recopilación de datos, análisis y retroalimentación a los empleados y sus supervisores.
•  Gestión y soporte en la selección de personal, la planificación laboral y el onboarding de nuevos empleados.
• Además de estas funciones, la persona seleccionada estará involucrada en una variedad de proyectos transversales, dando apoyo con la gestión de Recursos Humanos y administración.

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales, ADE, Psicología o afines. Valorable Máster en RRHH.

• Experiencia mínima de 2 años en Departamentos de RRHH /Consultorías de RRHH.
• Valorable experiencia en el uso de Software de Gestión de Personal/ RRHH
• Nivel medio/alto de inglés.
• Iniciativa y autonomía en el trabajo.
• Organización y planificación de tus tareas.
• Excelentes habilidades interpersonales, empatía con clientes internos y externos.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación estable inmediata a jornada completa - trabajo híbrido con sede en Oficinas de Barcelona.
• Excelente clima laboral.
• Jornada intensiva de trabajo los días viernes y jornada intensiva de trabajo en verano.
• Otros beneficios sociales para conciliar vida profesional y personal.